8:10:45
مركز كربلاء للدراسات والبحوث يصدر النشرة الإحصائية السنوية لزيارة الأربعين 1446هـ / 2024م  مركز كربلاء يحث المواطنين على الالتزام بإرشادات الدفاع المدني لضمان سلامة المواطنين خلال عيد الفطر المبارك  قراءة في كتاب: أكبر كنز نحوي من (14) مجلداً أصلياً تزيّن رفوف مكتبة مركز كربلاء أهالي كربلاء المقدسة يستعدون لاستقبال عيد الفطر المبارك وسط انتعاش تجاري وتوافد الزوار العيد للطائعين و مقبولي الأعمال و كل أيامهم أعياد ...محمد جواد الدمستاني طب الامام الصادق عليه السلام السيد طاهر الهندي وتذهيب المنائر الحسينية وثيقة عثمانية تكشف تظلّم أهالي الهندية من متصرف لواء كربلاء عام 1886 حرفة صناع التنك ..مهنة تراثية تكافح للبقاء اسبوع في لمحة ابرز ماجاء في الاسبوع السابق الآثار السلبية للألعاب الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي على الأطفال والمراهقين إدارة المؤتمر العلمي التاسع لزيارة الأربعين تعلن عن تمديد مدة استلام ملخصات البحوث الإرث العلمي والجهادي للسيد محمد تقي الجلالي مركز كربلاء يصدر كتابًا لتصنيف المقتنيات الأثرية في متحف العتبة الحسينية المقدسة حكايات من كربلاء..الحاج علي شاه وقصة ثرائه وأعماله الخيرية الندوة الالكترونية الموسومة " النبأ العظيم بين المناهج السياقية والمناهج النسقي" صدور كتاب فلسفة الصيام ودوره في التغيير الاجتماعي والفردي عن مركز كربلاء للدراسات والبحوث السلطان محمد خدابنده ورعايته للعتبات المقدسة إعمار مرقد الإمام الحسين(عليه السلام) بتمويل قاجاري – وثيقة من موسوعة كربلاء "الأوتجي".. مهنة كي الملابس في كربلاء بين التراث والتطور
نشاطات المركز / الندوات والمؤتمرات
07:33 AM | 2017-07-10 1775
جانب من تشيع الشهيد زكي غنام
تحميل الصورة

استكمالاً لدورات التنمية البشرية مركز كربلاء للدراسات والبحوث ينظم دورة في إدارة الموارد البشرية

ضمن سعيه لتنمية الموارد البشرية واستكمالاً لسلسلة الدورات، عقد مركز كربلاء للدراسات والبحوث في العتبة الحسينية المقدسة دورة في إدارة الموارد البشرية لغير المختصين بالموارد البشرية، يوم الإثنين 10 /7 /2017م، على القاعة الكبرى في المركز.

حضر في هذه الدورة منتسبين من مختلف الشعب الإدارية في المركز، وكان الأستاذ المساعد محمد تركي عبد العباس الكريطي محاضراً فيها، استمرت الدورة لمدة ساعتين، ركز فيها الأستاذ الدعمي على كيفية التعامل مع العاملين في المؤسسة تحت عنوان (استراتيجية وإدارة الموارد البشرية)، فضلاً عن تركيزه على النقاط الآتية: (إدارة الأداء، والتدريب والتنمية، وتحليل الوظائف، ووصف الوظائف، فضلاً عن التوظيف، ومحاكات مقابلة التوظيف، وانتهاءاً بالأجور والمزايا.

Facebook Facebook Twitter Whatsapp