8:10:45
استمرار الدورة الفقهية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث الندوة الالكترونية الموسومة "الإمام الصادق (عليه السلام) وارث النبوة والكتاب" وفد من المركز يحضر فعاليات الأسبوع العلمي والثقافي الثامن عشر في جامعة أهل البيت (عليهم السلام) تزامناً مع أسبوع المرور.. المركز يدعو للالتزام بالأنظمة وإجراءات السلامة العامة المركز يقيم مجلس عزاء بذكرى استشهاد الإمام الصادق (عليه السلام) المركز يقيم ندوة إلكترونية عن ذكرى استشهاد الإمام الصادق (عليه السلام) كلية الفقه في جامعة الكوفة تستقبل وفد المركز تعزية ... استشهاد الامام جعفر الصادق (عليه السلام) دعوة حضور ندوة الكترونية جانب من الحوار الذي أجرته وكالة كربلاء الدولية مع الأستاذ الدكتور حسن الكريطي استمرار الدورة الفقهية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث مقتل الإمام الحسين (عليه السلام) باللغة الألمانية.. إصدار جديد لمركز كربلاء للدراسات والبحوث رئيس المجلس الإسلامي الجعفري الأعلى في سوريا يزور المركز بالتعاون مع الجامعة المستنصرية.. المركز يقيم ندوة عن أبعاد الزيارة الأربعينية المركز يعقد اجتماعاً تحضيرياً للملتقى التاريخي لمدينة كربلاء استمرار دورة تقنيات الحاسوب في المركز مَروِيّات الهدهد الغاضري ... إصدار جديد للمركز ممثل عن جامعة (أمير كبير) في ضيافة المركز نائب وسفير سابق في ضيافة المركز جانب من الحوار الذي أجرته وكالة كربلاء الدولية مع الأستاذ الدكتور رياض كاظم سلمان الجميلي.
نشاطات المركز / الندوات والمؤتمرات
02:33 PM | 2017-07-10 1513
جانب من تشيع الشهيد زكي غنام
تحميل الصورة

استكمالاً لدورات التنمية البشرية مركز كربلاء للدراسات والبحوث ينظم دورة في إدارة الموارد البشرية

ضمن سعيه لتنمية الموارد البشرية واستكمالاً لسلسلة الدورات، عقد مركز كربلاء للدراسات والبحوث في العتبة الحسينية المقدسة دورة في إدارة الموارد البشرية لغير المختصين بالموارد البشرية، يوم الإثنين 10 /7 /2017م، على القاعة الكبرى في المركز.

حضر في هذه الدورة منتسبين من مختلف الشعب الإدارية في المركز، وكان الأستاذ المساعد محمد تركي عبد العباس الكريطي محاضراً فيها، استمرت الدورة لمدة ساعتين، ركز فيها الأستاذ الدعمي على كيفية التعامل مع العاملين في المؤسسة تحت عنوان (استراتيجية وإدارة الموارد البشرية)، فضلاً عن تركيزه على النقاط الآتية: (إدارة الأداء، والتدريب والتنمية، وتحليل الوظائف، ووصف الوظائف، فضلاً عن التوظيف، ومحاكات مقابلة التوظيف، وانتهاءاً بالأجور والمزايا.

Facebook Facebook Twitter Messenger Messenger WhatsApp Telegram Viber Email
مواضيع ذات صلة