8:10:45
كلية الفقه في جامعة الكوفة تستقبل وفد المركز تعزية ... استشهاد الامام جعفر الصادق (عليه السلام) دعوة حضور ندوة الكترونية جانب من الحوار الذي أجرته وكالة كربلاء الدولية مع الأستاذ الدكتور حسن الكريطي استمرار الدورة الفقهية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث مقتل الإمام الحسين (عليه السلام) باللغة الألمانية.. إصدار جديد لمركز كربلاء للدراسات والبحوث رئيس المجلس الإسلامي الجعفري الأعلى في سوريا يزور المركز بالتعاون مع الجامعة المستنصرية.. المركز يقيم ندوة عن أبعاد الزيارة الأربعينية المركز يعقد اجتماعاً تحضيرياً للملتقى التاريخي لمدينة كربلاء استمرار دورة تقنيات الحاسوب في المركز مَروِيّات الهدهد الغاضري ... إصدار جديد للمركز ممثل عن جامعة (أمير كبير) في ضيافة المركز نائب وسفير سابق في ضيافة المركز جانب من الحوار الذي أجرته وكالة كربلاء الدولية مع الأستاذ الدكتور رياض كاظم سلمان الجميلي. بحضور علمي وتخصصي.. ورشة عن طب الحشود في المركز قس مسيحي بريطاني يكتب عن تجربته الروحانية في زيارة الأربعين: هذا ما شهدته في كربلاء!! وفد من جامعة السبطين للعلوم الطبية في ضيافة المركز إدارة مستشفى السفير تستقبل وفد المركز استمرار الدورة الفقهية في المركز بالفيديو.. وفد من المركز يشارك في فعاليات المؤتمر الدولي الثالث (المعرفة والرسالة الحسينية)
مشاريع المركز / اطلس كربلاء / محطات كربلائية
01:01 PM | 2017-10-11 2325
جانب من تشيع الشهيد زكي غنام
تحميل الصورة

10 عوامل تجعل بيئة عملك تضر بصحتك العقلية

10 عوامل تجعل بيئة عملك تضر بصحتك العقلية

 

قالت منظمة الصحة العالمية إن العمل أمر جيد لـ الصحة العقلية، ولكن بيئة العمل السلبية قد تؤدي إلى مشاكل جسدية وعقلية، مقدمة مجموعة عوامل تجعل بيئة العمل تؤثر سلبيا على الصحة العقلية.

وأضافت منظمة الصحة أن الاكتئاب والقلق لهما تأثير اقتصادي كبير، وتقدر خسائرهما عالميا نتيجة تقليل الإنتاجية بمليار دولار سنويا.

وقالت كذلك إن التحرش والتنمر في العمل مشكلتان يتم الإبلاغ عنهما بشكل شائع، وقد يكون لهما تأثيرات سلبية على الصحة العقلية.

وشرحت أن عوامل الخطر التي قد تشكلها بيئة العمل على الصحة العقلية قد تشمل:

  • عدم وجود سياسات صحية وسياسات سلامة كافية.
  • ضعف التواصل مع الإدارة.
  • مشاركة قليلة للموظف في عملية صنع القرار.
  • تحكم قليل من قبل الموظف في بيئة عمله.
  • عدم وجود دعم ملائم للموظفين.
  • ساعات عمل غير مرنة.
  • عدم وجود واجبات ومهمات واضحة للموظفين.
  • عدم ملاءمة تكليفات العمل لمهارات الموظف.
  • وجود مهام كثيرة تثقل كاهل الموظف.
  • التنمر على الموظف من قبل زملائه أو مديره.

وقدمت المنظمة -بناء على توصيات من المنتدى الاقتصادي العالمي- التوصيات التالية لتوفير بيئة عمل صحية:

  • الحد من عوامل الخطر المرتبطة بالعمل (السابقة).
  • تطوير الجوانب الإيجابية للعمل ونقاط القوة لدى الموظفين.
  • معالجة مشاكل الصحة النفسية بغض النظر عن سببها.
  • نشر الوعي ببيئة مكان العمل وكيفية تكييفها لتعزيز الصحة العقلية الأفضل للعاملين.
  • فهم احتياجات الموظفين.
  • توفير مصادر دعم لهم وإعلامهم أن يمكن أن يحصلوا على المساعدة.
  • إشراكهم في صنع القرار.
  • إشعارهم بالمشاركة.
  • توفير برامج التطوير الوظيفي.
  • التعرف على مساهمات الموظفين ومكافأتهم.

المصدر: http://www.aljazeera.net/news/healthmedicine

Facebook Facebook Twitter Messenger Messenger WhatsApp Telegram Viber Email
مواضيع ذات صلة