8:10:45
ندوة الكترونية ماذا تعرف عن مستشفى الحسيني القديم في كربلاء؟ روبرتاج تعريفي عن مهام الشعبة الفنية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث من هولندا.. الجامعة الإسلامية في روتردام تستضيف مدير المركز استمرار الدورة الفقهية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث مدير مركز كربلاء للدراسات والبحوث في ضيافة جامعة لايدن الهولندية ممثل عن جامعة ذي قار يتحدث عن آخر تحضيرات الجامعة لمؤتمر الأربعين الثامن المركز يقيم ورشة علمية عن ظاهرة التسول استمرار الدورة الفقهية في مركز كربلاء للدراسات والبحوث المركز يقيم ورشة علمية عن ظاهرة التسول بحضور ممثلي الدوائر المعنية من ألمانيا.. مدير المركز يلقي محاضرة علمية أمام جمع من الأكاديميين الشيعة مكتب مفوضية حقوق الإنسان في كربلاء يستقبل وفد المركز وفد من المركز يحضر فعاليات المؤتمر العلمي الرابع لمركز الدراسات الاستراتيجية في جامعة كربلاء وفد من المركز يزور قسم حماية الأسرة والطفل من العنف الأسري في قيادة شرطة محافظة كربلاء المقدسة قسم الحماية الاجتماعية في محافظة كربلاء المقدسة يستقبل وفد المركز وفد من المركز يحضر فعاليات المهرجان السنوي الثالث بمناسبة اليوم العالمي للكتاب في جامعة الزهراء للبنات مدير الشرطة المجتمعية في محافظة كربلاء يستقبل وفد المركز وفد من وزارة الثقافة في ضيافة المركز (كيف تصلي؟) إصدار جديد عن مركز كربلاء باللغة الألمانية عميد المعهد التقني في محافظة كربلاء المقدسة بضيافة المركز
نشاطات المركز / الندوات والمؤتمرات
08:58 AM | 2022-11-20 899
جانب من تشيع الشهيد زكي غنام
تحميل الصورة

مركز كربلاء للدراسات والبحوث يشارك في دورة التخطيط المؤسسي

شارك مركز كربلاء للدراسات والبحوث في العتبة الحسينية المقدسة، يوم الاحد 13 تشرين الثاني 2022، في دورة التخطيط المؤسسي التي نظمها قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة المقدسة في قاعة الكوثر للتعليم المستمر في جامعة الزهراء عليها السلام للبنات.

شارك في الدورة عن مركز كربلاء للدراسات والبحوث الأستاذ أمير كامل المعاون الإداري والدكتور أمير الشمري مسؤول شعبة العلاقات العامة والاعلام والأستاذ أحمد صلاح الإعلامي في المركز.

استهلت الدورة التي حضرها مجموعة من مسؤولي اقسام العتبة المقدسة في اليوم الأول كلمة ترحيبية ألقاها الاستاذ محمد الكناني رئيس قسم تطوير الموارد البشرية، ومن ثم قدّم المدرب الدكتور (إدريس أوهلال) مفهوم وأهمية الخطة الاستراتيجية وأنظمة التميز المؤسسي العالمية وطرق التعامل معها.

وتميّز اليوم الثاني بإقامة مجموعة من التمارين والتطبيقات العملية التي تحتوي على مجموعة أسئلة تمكّن المتدربين من تشخيص بعض المشكلات التي تواجههم في العمل.

و بيّن المدرب في اليوم الثالث أهمية التشخيص الاستراتيجي الذي يعتمد على جمع المعلومات وتحليلها والوصول الى النتائج التي من خلالها نضع الحلول للمشكلات والمعوقات التي تعاني منها المؤسسة، فضلاً عن إجابة الأسئلة (اين نحن؟ اين نريد ان نصل؟ كيف نصل؟ كيف نعرف إننا وصلنا؟).

فيما تضمن اليوم الرابع جمع وتحليل المعلومات وتصنيفها ووضع الخطة الاستراتيجية وتشخيص نقاط القوة والضعف وكيفية تحفيز الكادر البشري مادياً ومعنوياً لضمان الأنشطة والفعاليات الجماعية التي تصل بها المؤسسة الى تحقيق الأهداف المنشودة والتركيز على ثلاثة مقومات هي (الرؤية والرسالة والقيم).

وتضمن اليوم الختامي من الدورة ورش مكثّفة لوضع الاستراتيجية الخاصة بكل مؤسسة فضلاً عن دراسة الدليل المتكامل لمنهجية ( DCA).

Facebook Facebook Twitter Messenger Messenger WhatsApp Telegram Viber Email
مواضيع ذات صلة